La notion d’objectif est très à la mode dans le milieu du coaching et est souvent conseillée lorsque vous décidez de vous lancer et de réussir un nouveau défi, comme un business à succès sur internet par exemple.
Vous avez peut-être déjà lu que vos objectifs doivent être SMART ou, de façon plus originale, PREM. Pourtant, le terme d’objectif n’est pas le plus puissant pour vous permettre d’accéder à la réussite. Pourquoi ?
Parce qu’un objectif reste quelque chose à atteindre. Par définition, un objectif est temporellement placé dans le futur et véhicule une certaine incertitude quant à sa réalisation (« certaine incertitude », voilà un bel oxymore non ? 
)
Voici alors une petite astuce de la Psychologie du Succès qui va vous aider. Elle consiste simplement à remplacer le terme d’objectif par… un autre mot.
Nouveau type de coaching : Abandonnez Vos Objectifs :-)
La différence vous paraitra peut-être subtile, mais elle n’en est pas moins TRÈS importante. Je crois que les mots n’existent pas par hasard : ils ont un sens et véhiculent une énergie. Si vous en doutez, prenez simplement ces deux phrases :
Durant la journée d’hier, vous avez été absolument fantastique.
Durant la journée d’hier, vous avez été absolument minable.
Seul un mot change dans la 2ème phrase, mais vous percevez combien le sens et l’énergie véhiculés sont différents. Les mots et la syntaxe ont un effet bien plus profond qu’on croit sur votre cerveau et votre mindset. Tous les multi-millionnaires que j’ai rencontrés et que j’accompagne en coaching l’ont bien compris.
Ainsi, à partir d’aujourd’hui je vous invite à penser en terme de RESULTAT et non plus d’objectifs.
Remplacez vos Objectifs à atteindre par les Résultats auxquels vous allez parvenir
En vous plaçant du point de vue du RESULTAT auquel vous souhaitez parvenir (et non de votre objectif), vous fait un bond dans le temps.
Avec un objectif vous êtes encore au présent, sur la ligne de départ, et vous souhaitez atteindre la ligne d’arrivée.
Lorsque vous parlez de Résultats en revanche, vous vous placez déjà APRES la ligne d’arrivée.
Un objectif reste quelque chose à atteindre, il est la cible que vous visez ; un résultat est déjà apparu, il est la flèche plantée dans la cible.
Par définition un objectif n’est pas encore réalisé mais surtout, il reste une objectif, c’est à dire quelque chose que vous souhaitez atteindre sans garantie véritable d’y parvenir. L’idée même d’objectif comporte en germe la potentialité de ne pas être réalisé.
Alors qu’un résultat est nécessairement matérialisé et effectif. Vous n’aurez peut-être pas nécessairement obtenu le résultat envisagé, mais vous avez au moins des données concrètes et palpables à partir desquelles composer et ajuster votre façon de faire.
Il y a donc un aspect bien plus incertain dans le terme d’objectif que dans celui de résultat.
Vous l’avez compris, le résultat est ce qui arrive APRES l’objectif, donc lorsque vous décidez de transformer la qualité de votre travail, de votre business, de votre couple, de vos finances, de votre spiritualité, etc., autant vous placer directement du point de vue du résultat.
Au lieu de vous demander : » Quel est mon objectif ? », vous pouvez vous poser la question :
Quel est le résultat auquel je veux parvenir ? Ainsi, au lieu de vous dire :
« Quels sont mes objectifs dans les 3 prochains mois pour mon business en ligne ? »
Demandez-vous :
« A quels résultats vais-je parvenir avec mon business en ligne ? »
Au lieu de penser :
« Quel objectif atteindre dans mon vie financière ? » ,
préférez : « A quel est le résultat vais-je parvenir dans mon vie financière ? »
Encore une fois, cela parait infime comme changement, mais cette astuce entraine des conséquences importantes sur votre cerveau, essayez-la !
Je suis curieux de savoir ce que vous pensez de cette distinction, laissez votre avis en commentaire !
Bonjour je trouve la différence très intéressante voir évidente ! maintenant .Je vais le mettre en pratique merci beaucoup . Bonne journée
Merci Lisanne !
Bonjour apres lecture je suis en total accord avec le raisonnement et vais le mettre en application ….
Merci
Ce changement de terme prend tout son sens….Cela me semble évident . Merci
Très beau blog…
Je suis ok sur le principe, la réflexion nul doute peut produire des résultats … Et aussi dans certains cas le mot objectif nous prépare aussi à l’idée que rien n’est jamais acquis définitivement, que pour beaucoup de domaines on ne peut que « tendre vers ». Car, pour moi, tant que l’on « joue à », on est dans le bon.. et qu’une fois arrivé on ne l’est plus… Exemple : si je choisis comme objectif la sérénité pour ma vie, je ne peux que grimper l’échelle sans fin, si je parle en terme de résultat, une fois arrivé, je vais considérer cela comme un dû et m’y accrocher, ce qui va indéniablement me desservir, me la faire perdre et même parfois au pire me donner envie de ne plus même l’essayer … J’en conclu que cela dépend du type d’accompagnement dont on a besoin… Cela reste néanmoins très intéressant aussi dans de nombreux cas dans l’idée que « être déjà » donne directement la bonne attitude. Exemple : quand je serais riche, je serais ponctuel.., si me considère déjà riche car je suis déjà le résultat, je suis ponctuel juste par plaisir et sans aucune attente… Ce qui induit sans doute que cette attitude va devenir habituelle et ma richesse va augmenter si j’applique cela pour toutes mes attitudes non appropriées à ce désir… En conclusion chaque accompagnement de coaching se défini à 2 minimum car les mots de certains n’ont pas le sens des autres… Qu’elle est le mot qui vous donne envie d’avancer pour vous le coaché, quelle est le mot pour moi le coach qui me donne envie de croire que ce chemin va fonctionner sur le sujet choisi… Avant tout un coaching est une oeuvre commune avec chacun notre ressenti sur les mots… Restons vigilant à cela…
Merci pour cette article plein de bon sens, il ne reste qu’à atteindre les résultats.
Marc
mlm-pour-tous.com